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Versión PDF Revisado Noviembre La Ley de Normas Justas de Trabajo FLSA-siglas en inglés establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos estatales y locales. Ciertas reglas especiales se aplican a aquellos empleados en los sectores gubernamentales, locales y estatales, relacionados con actividades para la protección contra incendios, actividades policíacas, servicios de voluntarios, y concesión de tiempo libre en lugar de pago en efectivo por sobretiempo. Se aplican provisiones especiales a los trabajadores en la Samoa Americana y en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte. A trabajadores no exentos se les tiene que pagar sobretiempo a una tasa de por lo menos tiempo y medio de su tasa regular de pago después de 40 horas de trabajo en una semana laboral.

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Camila Escobar trabajaba haciendo labores de limpieza en Casa Cavia, un exclusivo bufé de Palermo, Buenos Aires. Todo iba bien, hasta que la pandemia de covid llegó a su país. Arancel de autor de la imagen Getty Images Image caption En Argentina feed vacantes en supermercados para repositores, cajeros y trabajadores de depósitos bodegas de almacenaje. Justamente los supermercados se han convertido en uno de los mayores proveedores de empleo en medio de esta crisis sanitaria y económica que algunos llaman la primera pandemia de la globalización. Pero para quienes se han quedado sin ingresos, es una solución transitoria que les permite acompañar adelante. Derechos de autor de la imagen Getty Images Image caption Las ventas online se han expandido en México, aunque las restricciones a la circulación son menos estrictas que en otros países.

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Regístrate para recibir nuestro boletín en castellano con lo mejor de The Additional York Times. Una compañía petrolera y un grupo de medios de acceso les han dicho a cientos de empleados en Londres que trabajen desde casa. Una aerolínea alemana les ha pedido a sus trabajadores que tomen vacaciones sin goce de sueldo. Durante semanas, el brote de coronavirus que surgió en China sacudió las grilletes de suministro mundiales, causando estragos en empresas importantes de todo el globo, aunque a menudo de manera alusión. Image Chevron mandó a trabajadores en sus oficinas de Londres a trabajar desde casa debido a los síntomas que presentó un empleado después de un viaje a Italia. El grupo de medios OMG tomó la misma decisión en el distrito londinense de Fitzrovia, y envió a unos mil empleados a casa después de que un miembro del personal que últimamente estuvo en Singapur comenzó a acusar síntomas. La aerolínea insignia de Alemania, Lufthansa, ha congelado las contrataciones y les ofreció vacaciones sin goce de sueldo a sus empleados mientras se prepara para el crecimiento del efecto económico del virus.

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Reportar una estafa de empleo Indicios de una estafa de empleo Los estafadores publican anuncios de empleo en los mismos lugares que los empleadores legítimos - en internet, en periódicos e incluso en TV y radio. Empero después de que usted pague, el trabajo no se concreta. Los empleadores y las firmas de servicios de empleo no deberían pedirle que pague por la promesa de un trabajo. Tiene que suministrar la información de su tarjeta de crédito o cuenta bancaria No dé la información de su tarjeta de crédito o cuenta bancaria por teléfono a menos que conozca a la compañía y esté de acuerdo en pagar. Cualquier assumed role que tenga la información de su cuenta puede utilizarla. El anuncio hace referencia a empleos en el gobierno federal no publicados anteriormente La asesoría sobre los empleos federales disponibles es gratis. No le crea a nada que le prometa un empleo central o postal.

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